金雷諾十分重視內部培訓，以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、技能、態(tài)度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程由于存在不同的培訓對象和不同的培訓內容，企業(yè)一般應采取多種培訓方式和方法，以求取得好的成效。

     內部培訓是培訓體系中最重要的組成部分，是培訓的基石和不可再生力量，在企業(yè)中起著非常重要的作用。內部培訓師是企業(yè)內的老師，是一個對企業(yè)最認同，最擁護的群體，他們將企業(yè)精神融入課程，講解知識，傳授技能，為員工解答各類疑難問題。